Welcome to
Your Future Is Now!

Merk: New York Times

(alle merken)

New York times personaliseert via LinkedIn contacten

Lezers van de Amerikaanse krant New York Times krijgen op de technologie en business pagina's in een apart kader een speciale selectie aangeboden op basis van hun LinkedIn profiel, het zakelijke sociale netwerk. Leden die werkzaam zijn in de energiesector krijgen bijvoorbeeld relevant nieuws te zien over de zakelijke energiemarkt. Daarnaast is het mogelijk om het nieuws uit de New York Times te delen met LinkedIn contacten of een discussie aan te gaan over het onderwerp met leden uit het persoonlijke netwerk van de gebruiker.

Mensen zijn betrokken bij de wereld waarin zij leven, zeer betrokken bij hun familie en vrienden, betrokken bij hun wijk, bettrokken bij hun stad, iets minder betrokken bij hun state en nog minder bij landpolitiek en wereldpolitiek. Van het eerste willen ze alles weten, van de laatste alleen de hoofdlijnen en daar tussenin een overgang. Door nieuws te personaliseren komt NY Times een stapje dichterbij. Hierna komen alle bronnen aan bod, en komen verschillende opinies aan bod, of kunnen we zelfs nieuws aanbrengen. Dan bepaalt de krant (noem het een voorbeeld van ‘de media’) het nieuws niet meer, maar de mensen. New York Times faciliteert en dit is een goede stap in deze richting.

New York Times personaliseert

De New York Times maakt het met MyTimes mogelijk om niet alleen de New York Times volledig te personaliseren maar ook externe bronnen toe te voegen. Zo komen news coaching brands verder tot leven. Nu personaliseren we content. Straks kijkt de New York Times mee met wat we interessant vinden. Eerst kijkt de NY Times dan hoe lang je naar een pagina kijkt op basis van doorkliktijd, later op basis van eye-tracking (kijk je werkelijk naar de content of word je afgeleid door een banner, door een telefoontje of zit je uberhaupt niet meer op je plek) en daarna 'leest' de NY Times de emoties van je gezicht. Steeds beter zullen merken in staat zijn content te selecteren in tekst, audio of video die wij interessant vinden. Maar dat gaat stapje voor stapje...

Archieven New York Times gratis

De archieven van de New York Times die lopen tot 1988 zijn sinds kort vrij toegankelijk (via sc). In de economie die zich nu vormt, in de experience economy, is informatie gratis. Alles wat algemeen is, komt gratis en vrij toegankelijk voor iedereen, waar ook ter ter wereld, en in alle mogelijke talen. Het is kunst niet meer informatie te verzamelen, het wordt de kunst om voor het individu de juiste informatie voor te schotelen en daarmee de informatiestress tot een minimum te reduceren. Een kunst die coaching brands tot in de puntjes zullen gaan beheersen en waar mensen graag voor zullen gaan betalen.

New York Times publiceert artikelen

De New York Times heeft haar enorme archief aan artikelen gepubliceerd, allemaal pagina’s met een goede titels, omschrijvingen en een perfecte interne linkstructuur (via dc). Merken worden steeds opener. Het gaat niet meer om informatie (iets wat steeds vaker voor iedereen gemakkelijk voorhanden is), er is geen sprake meer van informatieschaarste en daarmee is ook de economische waarde van informatie verdwenen. Het gaat steeds meer om de selectie van de informatie (en producten, diensten, ervaringen) toegesneden op het individu. Dat is het werkveld van coaching brands. New York Times kan op deze wijze doorgroeien tot een news coaching brand.
+31 621 567 657 WhatsApp E-Mail All days 9:00am - 9:00pm (CET)